根据教育部、省教育厅有关文件精神，按照我校表彰奖励办法的有关规定，结合学校实际，特制定本办法。

第一条评选条件

（一）先进集体

1．认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在教书育人、管理育人、服务育人等方面取得优异成绩。

2．能够全面、出色完成各项工作任务，在校内、外产生较大积极影响。

3．积极参与学校改革、建设，与时俱进，勇于创新。单位工作有新思路、新举措，成效显著。

4．单位领导和全体教职工团结协作，工作不推诿、不扯皮。领导干部清正廉洁，干群关系融洽，凝聚力强。

5．在评选年度内，对综合治理实行“一票否决制”。有下列情况之一者取消先进评选资格：

（1）工作有明显失误，造成一定不良影响；

（2）因主观因素未完成学校部署的工作任务；

（3）教职工存在较严重违规违纪情况；

（4）不能认真执行学校文件规定。

（二）先进工作者

1．忠诚党的教育事业，模范遵守学校规章制度和职业道德规范，积极拥护、支持、参与学校改革与建设。

2．有高度的事业心和强烈的主人翁责任感，在工作中处处起模范带头作用。

3．立足本职，努力工作，圆满完成工作任务，两年年终考核至少有一次为优秀。

4．先进工作者还应具备以下评选条件：

（1）教师：积极承担教学任务，教学工作量饱满，两年内获教学质量优秀奖1次，并至少有下列成绩之一：

1）在核心刊物发表论文1篇；或主编教材、专著一部；

2）主持校级及以上重点专业建设一项，或主持精品课建设一门，或主持完成校级及以上科研项目一项；

3）指导学生参加省级及以上比赛取得优异成绩者；

4）获校级以上教学成果奖一项。

（2）后勤、产业人员：努力学习钻研新知识、新技术，具有过硬的技能和本领，工作量饱满，在节能降耗、安全生产、技术革新中表现突出且取得一定的社会效益和经济效益，积极参加劳动竞赛、技术改革或者小发明创造，并取得明显效果。

（3）中层干部、管理干部：两年内有论文公开发表，在转变作风、加强管理方面表现突出。中层干部还要求工作有创新、有经验，在校内或行业交流中得到好评。

第二条 评选比例

（一）先进集体：只评校级，原则上不超过5个。

（二）先进工作者：以单位在岗人数为基数，教学单位评选比例为4%；其他单位的评选比例为3%。中层干部按照3%的比例评选。

第三条 评选程序

（一）每两年开展一次先进集体和先进工作者评选活动。

（二）评选、推荐工作在党（总）支部的领导下进行。各单位要及时召开教职工大会，全面总结工作，结合两学年以来的工作业绩和考核结果，进行评选推荐。

（三）各党（总）支部在全校范围内推荐5个校级先进集体（可以自荐）候选单位，2-3名优秀中干候选人，先进工作者候选人按比例推荐上报。

（四）劳动竞赛委员会根据公开评选推荐情况，进行综合评议，确定先进集体、先进工作者候选名单。

（五）候选名单经学校党政主要领导审核后，由学院党委会或办公会审批。

（六）审批通过后的评选结果在校内公示，公示无异议后按程序行文表彰。

第四条 材料要求

（一）先进集体：填写《5163银河手机版先进集体登记表》（附件1），并附2000字左右的申报材料（A4，4号宋体字），主要突出工作业绩和工作创新。

（二）先进工作者：填写《5163银河手机版先进工作者登记表》（附件2），并附1500字左右的典型事迹材料。

（三）逾期不报或材料不全者，视为放弃参评。

第五条 表彰奖励

（一）学校于教师节前后召开庆祝教师节表彰大会，对先进集体、先进工作者进行表彰奖励，颁发奖牌、荣誉证、奖金。校级先进集体奖励3000元奖金，先进工作者奖励1000元奖金。

（二）学校将利用校报、校园网、广播等媒体对先进集体和先进工作者的事迹进行广泛宣传，创建尊重劳动、尊重创造、尊重知识的工作氛围。

第六条本办法自发布之日起执行。凡与本办法规定不符的，以本办法规定为准。本办法由校工会负责解释。